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打造海南自贸港人才评价新标杆
发布时间:2020-09-28 11:06

□忆昭阳

克日,海南省委人才办印发《海南自由商业港高条理人才分类尺度(2020)》,并配套制定《海南自由商业港高条理人才认定措施》,两项政策坚持德才兼备原则,以市场认可、专业配合体认可和社会认可为基本依据,把高条理人才划分为A、B、C、D、E五个种别并从热带农业、旅游业等15个行业领域分类精准评价人才(详见本报今日04版)。

人才评价是一个世界性难题。能否科学评价,不仅关系到人才是否能够获得正确应用,在合适的岗位让人才发挥自身最大价值,也关系到是否能够吸引到更多优秀人才。作为新兴的中国特色自由商业港,海南此番针对高条理人才制定的人才分类尺度和认定措施,是对《海南自由商业港建设总体方案》的详细落实,充实展现了对高条理人才的重视。

从详细内容看,海南在人才评价方面的探索充实体现了创新、务实、科学等特点,在海内具有一定的前瞻性。好比分类尺度突出以实绩论英雄,简朴明晰地按纳税额来评价人才,还把小我私家的绩效评价和组织的生长水平联合起来,让尺度多了一个维度,使人才评价越发精准,让尺度更简朴、可操作,对比全国其他省市的实际尺度,极具创新性。

再如,分类尺度特别突出以市场认可、专业配合体认可和社会认可为基本依据,在市场认可尺度中,把薪酬水平作为主要指标,这一创举的背后是看法上的重要突破。在专业和社会认可尺度中,越发注重与国际接轨,全方位纳入国际上认可的人才评价指标,聚焦国际人才引进,更凸显了海南对人才社会认可度的重视,对人才分类务求实际成效。

除此之外,分类尺度凭据海南重点行业领域划分为15大种别,具有笼罩面更广更全、越发突出市场导向、越发聚焦重点工业、越发与国际规则接轨、越发突出业绩孝敬等特点。15大行业种别,5个评价种别,精准地对高条理人才举行了评价,给招才引才用才的单元清晰的参考尺度,也让每小我私家才在海南基本都能找到自己的定位。

根据党中央国务院决议部署,海南最终将打造成我国面向太平洋和印度洋的开放门户。对于正在加速自由商业港建设的海南而言,随着高条理人才分类评价机制的不停完善,将有助于推动海南自贸港形成人才评价新标杆,势必会让海南对海内外人才发生强大的吸引力,为海南自贸港建设聚集更多更优秀的高条理人才,有力助推对外开放新高地目的的加速实现。

固然,我们越发期望,海南各级各部门、宽大用人单元能认真贯彻落实高条理人才分类尺度和认定措施,从更高起点认识人才评价机制创新的意义,真正打破性别、职业配景、学历等教条的人才评价思维,充实尊重市场为导向,坚持以孝敬论英雄,尊重专业人才职业特点和发展纪律,为全国高条理人才评价探索提供可供借鉴的“海南履历”。

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